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Guide ouverture CFA en 2026

Les 5 étapes concrètes pour ouvrir votre Centre de Formation d'Apprentis : certification, conventions OPCO, contrats d'apprentissage, financement et premier recrutement.

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Vous voulez créer un CFA

Vous avez une expertise métier et voulez former des apprentis. Le guide couvre la certification CFA, les conventions OPCO et le premier recrutement d'alternants.

Vous êtes déjà OF et voulez basculer en CFA

Votre OF est lancé mais vous voulez ouvrir à l'apprentissage. Récupérez la checklist des adaptations (référentiels, conventions, taxe d'apprentissage).

Vous voulez structurer votre CFA existant

CFA lancé mais gestion des apprentis chaotique ? Le guide vous donne les process, contrats-types et outils de pilotage pédagogique.

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Accédez au guide complet et construisez votre centre d'apprentissage pas à pas. Certification, conventions OPCO, contrats d'apprentissage, financement et recrutement des premiers alternants.

Mohamed El Gheribi
Foire aux questions

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir avant de télécharger
Quelle différence entre un OF et un CFA ?
Un CFA est un organisme de formation certifié Qualiopi qui a en plus obtenu le droit de former des apprentis en alternance. Le CFA gère les contrats d'apprentissage et perçoit le financement OPCO au coût-contrat.
Faut-il être déjà OF pour ouvrir un CFA ?
Non, on peut créer directement un CFA. Mais la majorité des porteurs passent par la case OF + Qualiopi avant, car le dossier CFA exige un historique pédagogique démontrable.
Combien coûte l'ouverture d'un CFA ?
Les frais obligatoires sont limités (NDA, Qualiopi ~1500€, dépôts RNCP/RS). Le vrai investissement, c'est le temps de structuration : comptez 3 à 6 mois de travail avant la première session.
Comment sont financées les formations en CFA ?
Par les OPCO au coût-contrat fixé par France Compétences (NPEC). Chaque apprenti génère un financement direct au CFA, sans avance du client ni démarche CPF.
Le guide couvre-t-il le recrutement des apprentis ?
Oui, un chapitre est dédié au sourcing d'apprentis (partenariats écoles, job boards alternance, LinkedIn) et au matching avec les entreprises.