TP Assistant ressources humaines (RNCP41366)
Cette fiche s'adresse aux organismes de formation, CFA et centres qui souhaitent être habilités centre évaluateur pour organiser les sessions d'examen du titre Assistant ressources humaines. Elle n'est pas destinée aux candidats particuliers.
MEG Business 360 est une structure d'accompagnement indépendante. Nous ne sommes ni le certificateur ni le propriétaire du titre — celui-ci appartient au MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION.
Pour structurer votre demande, consultez notre accompagnement à l'habilitation centre évaluateur RNCP.
- Pour OF, CFA et centres évaluateurs
- Habilitation DREETS via Démarches Simplifiées
- Dossier technique conforme au plateau officiel
- Accompagnement MEG Business 360 de A à Z
Comment MEG Business 360 vous accompagne sur le titre RNCP41366
Sous réserve que vous respectiez les prérequis officiels listés plus bas.
Création des temps de formation
Programmes, dérouleurs pédagogiques, modalités d'évaluation alignées sur le référentiel d'évaluation RNCP41366. Livrables Qualiopi + EDOF.
Habilitation centre évaluateur
Dossier DREETS / DRIEETS complet pour le titre TP - Assistant ressources humaines : plateau technique, planning de session, photos légendées.
Habiliter votre centre sur RNCP41366
Liste exhaustive des moyens exigés par les référentiels officiels pour être habilité centre évaluateur sur le titre TP - Assistant ressources humaines. Extraction verbatim des sources.
Moyens humains
1 jury pour évaluer. Durée totale présence jury 00 h 50 min. Mise en situation déroule en amont, jury évalue travaux écrits et assure entretiens technique et final.
- Durée totale de présence du jury : 00 h 50 min par candidat
- Mise en situation professionnelle : déroule en amont de l'intervention du jury.
- Évaluation travaux mise en situation écrite : incluse dans la durée du jury.
- Entretien technique : 00 h 20 min.
- Entretien final : 00 h 20 min.
- (source : référentiel d'évaluation §4.1 p.9/30)
- Protocole d'intervention du jury
- La présence du jury n'est pas requise pendant le déroulement de la mise en situation professionnelle.
- Le jury se réunit pour évaluer les travaux et assurer les entretiens.
- Le jury dispose d'un équipement informatique.
- Le responsable de session doit prévoir un temps supplémentaire d'intervention du jury pour la prise de connaissance de l'épreuve et des dossiers candidats.
- (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.10/30)
- Conditions particulières de composition du jury
- Néant.
- (source : référentiel d'évaluation §4.3 p.10/30)
Moyens techniques
Une salle d'examen. Candidat dispose d'accès documentation professionnelle papier ou numérique et supports pour réaliser impressions. Équipement informatique pour jury.
- Salle d'examen unique
- Équipée aux normes de sécurité et de prévention.
- Mise en situation professionnelle déroule en amont de l'intervention du jury.
- (source : plateau technique p.3)
- Documentation professionnelle — Accès candidat
- Format papier ou numérique permis.
- Candidat peut utiliser son matériel informatique et ses logiciels (VAE).
- (source : référentiel d'évaluation p.6/30)
- Équipement jury
- Jury dispose d'un équipement informatique.
- (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.10/30)
Moyens matériels
Une salle d'examen fermée aux normes de sécurité pour la tenue des entretiens. Candidat dispose d'accès documentation et possibilité impression documents travail en amont.
- Salle d'examen — Tous entretiens
- Type : salle fermée.
- Équipée aux normes de sécurité et de prévention.
- Utilisée pour évaluation travaux écrit et entretiens technique et final.
- (source : plateau technique p.3)
- Documentation professionnelle — Accès candidat
- Type : tout document ou matrice utilisés en entreprise.
- Format : papier ou numérique.
- Candidat peut prendre notes sur supports papier ou numérique (fichiers).
- Pas d'échange entre candidats de supports.
- (source : référentiel d'évaluation p.6/30)
Analyse MEG à partir des référentiels publiés par l'AFPA. Toute erreur ou omission reste possible ; la source officielle à jour est sur France Compétences et sur la banque AFPA.
Vous êtes un OF, CFA ou centre évaluateur ?
Nous créons vos temps de formation et vous accompagnons sur votre demande d'habilitation centre évaluateur. Discutons de votre projet.
Ils nous ont fait confiance
Fondée par Mohamed, la société MEG Business 360 s’appuie sur plusieurs années d’accompagnement marketing et commercial d’organismes de formation et d’entreprises. Découvrez tous leurs avis Trustpilot en ligne.
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Informations clés sur le titre RNCP41366
| Caractéristique | Valeur |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP41366 |
| Niveau de qualification | Niveau 5 |
| Certificateur | Ministère du Travail (France) |
| Répertoire | RNCP |
| Apprentissage | Autorisé |
| Code NSF | 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi |
| Code(s) ROME | M1501 : Assistanat en ressources humaines, M1502 : Développement des ressources humaines |
| Formacode | 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines, 33071 : Contrat travail, 33072 : Intégration salarié, 33060 : Recrutement, 44508 : Plan développement compétences |
| Échéance de l'enregistrement | 04 novembre 2027 |
Voies d'accès au titre professionnel
- Formation initiale (en centre de formation agréé)
- Formation continue (salariés, demandeurs d'emploi)
- Contrat d'apprentissage (autorisé pour ce titre)
- Contrat de professionnalisation
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Candidature libre auprès d'un centre habilité
Sources officielles et références
| Organisme | Lien officiel |
|---|---|
| France Compétences | Fiche officielle |
| Ministère du Travail | Info titres pro |
| Service Public | VAE |
| Légifrance | Code du travail (formation) |
| Mon Compte Formation | CPF |
Qui peut délivrer le titre RNCP41366 ?
- Organismes de formation déclarés (NDA actif)
- Centres de formation d'apprentis (CFA)
- Établissements publics de formation
- Entreprises qualifiées via leur service formation interne
- Centres habilités par le certificateur sur la fiche RNCP41366
Pourquoi passer par MEG Business 360 ?
- Diagnostic préalable d'éligibilité de votre structure
- Dossier d'habilitation centre évaluateur clé en main
- Rédaction programme + référentiel + outils d'évaluation
- Accompagnement audit initial par le certificateur
- Suivi post-habilitation (renouvellement, audits de surveillance)
Questions fréquentes sur le titre RNCP41366
Qu'est-ce que le titre professionnel TP - Assistant ressources humaines (RNCP41366) ?
Le titre professionnel TP - Assistant ressources humaines (RNCP41366) est une certification de Niveau 5 enregistrée par France Compétences, délivrée par le Ministère du Travail. Elle atteste de compétences directement opérationnelles sur le marché du travail.
Comment obtenir le titre RNCP41366 ?
L'obtention se fait par la voie de la formation (initiale, continue, apprentissage), de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou par un parcours mixte. L'évaluation finale est organisée par un centre habilité et validée par un jury de professionnels.
À qui s'adresse ce titre RNCP41366 ?
Ce titre s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une qualification reconnue dans le secteur Gestion. Il convient aux salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, apprentis et candidats VAE. L'apprentissage est autorisé.
Quels sont les débouchés du titre RNCP41366 ?
Les diplômés accèdent à des postes directement opérationnels. Les codes ROME associés (M1501 : Assistanat en ressources humaines, M1502 : Développement des ressources humaines) détaillent les métiers cibles sur France Travail.
Mon organisme peut-il faire passer le titre RNCP41366 ?
Oui, à condition d'être habilité par le certificateur. MEG Business 360 accompagne les organismes de formation et CFA dans la demande d'habilitation auprès du certificateur (DRIEETS/DDETS pour les Titres Pro du Ministère du Travail).
