RNCPBTPRNCP38746
Certifié par MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION·Apprentissage ✓

TP Chef d'équipe gros œuvre (RNCP38746)

Cette fiche s'adresse aux organismes de formation, CFA et centres qui souhaitent être habilités centre évaluateur pour organiser les sessions d'examen du titre Chef d'équipe gros œuvre. Elle n'est pas destinée aux candidats particuliers.

MEG Business 360 est un cabinet d'accompagnement indépendant. Nous ne sommes ni le certificateur ni le propriétaire du titre — celui-ci appartient au MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION.

  • Pour OF, CFA et centres évaluateurs
  • Habilitation DREETS via Démarches Simplifiées
  • Dossier technique conforme au plateau officiel
  • Accompagnement MEG Business 360 de A à Z
Pour les organismes de formation et CFA

Comment MEG Business 360 vous accompagne sur le titre RNCP38746

Sous réserve que vous respectiez les prérequis officiels listés plus bas.

Création des temps de formation

Programmes, dérouleurs pédagogiques, modalités d'évaluation alignées sur le référentiel d'évaluation RNCP38746. Livrables Qualiopi + EDOF.

Habilitation centre évaluateur

Dossier DREETS / DRIEETS complet pour le titre TP - Chef d'équipe gros œuvre : plateau technique, planning de session, photos légendées.

Moyens officiels — référentiels d'évaluation

Habiliter votre centre sur RNCP38746

Liste exhaustive des moyens exigés par les référentiels officiels pour être habilité centre évaluateur sur le titre TP - Chef d'équipe gros œuvre. Extraction verbatim des sources.

Moyens humains

3 personnes minimum à mobiliser : membres de jury, 1 responsable de session et 1 surveillant.

  • Membres du jury
    • Rôle : présents pendant l'entretien technique et l'entretien final.
    • Rôle : présents pendant la mise en situation professionnelle du CCP « Mener son équipe sur un chantier de bâtiment ».
    • (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.7 p.14)
  • Durée totale de présence du jury : 00 h 50 min par candidat (titre)
    • Entretien technique : 00 h 30 min.
    • Entretien final : 00 h 20 min.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.1 p.7)
  • Durée totale de présence du jury — CCP 1 (Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre)
    • Durée totale jury CCP : 00 h 15 min.
    • Jury présent pendant l'entretien technique du CCP.
    • (source : référentiel d'évaluation CCP1 p.12)
  • Durée totale de présence du jury — CCP 2 (Mener son équipe sur un chantier de bâtiment)
    • Durée totale jury CCP : 00 h 45 min.
    • Jury présent pendant la mise en situation professionnelle (45 min).
    • (source : référentiel d'évaluation CCP2 p.14)
  • Responsable de session (1 personne)
    • Doit prévoir un temps supplémentaire d'intervention du jury pour la prise de connaissance de l'épreuve et des dossiers candidats ainsi que la prise en compte des temps de correction et de délibération.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.7)
  • Surveillant (1 personne)
    • Les candidats réalisent la mise en situation professionnelle en présence d'un surveillant.
    • (source : référentiel d'évaluation §5 p.7)
  • Conditions particulières de composition du jury
    • Sans objet.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.3 p.7)

Moyens techniques

5 ressources à prévoir par candidat : 1 poste de travail, des fournitures scolaires, 1 tableau mural, 1 micro-ordinateur et 1 imprimante.

  • Poste de travail
    • Description : table de travail suffisamment grande pour y déplier des plans de format A3 et accueillir un poste informatique, et une chaise.
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • (source : plateau technique p.4 Postes de travail)
  • Fournitures scolaires
    • Contenu : calculette.
    • Contenu : triple décimètre.
    • Contenu : gomme.
    • Contenu : ensemble de crayons de couleur.
    • Quantité : 1 lot.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • (source : plateau technique p.4 Outils / Outillages)
  • Tableau mural avec feutres couleur et effaceur, ou tableau papier
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 20.
    • (source : plateau technique p.4 Outils / Outillages)
  • Micro-ordinateur
    • Description : micro-ordinateur équipé des logiciels Word, Excel et lecteur PDF, vérifié en bon état de fonctionnement, vidé de tout fichier de travail.
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • (source : plateau technique p.4 Équipements)
  • Imprimante
    • Description : imprimante (A3 et A4, NB et Couleur).
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 20.
    • (source : plateau technique p.4 Équipements)

Moyens matériels

3 types de locaux distincts à prévoir, tous équipés aux normes de sécurité et de prévention.

  • Salle — mise en situation professionnelle
    • Description : salle(s) suffisamment éclairée(s) et équipée(s) de tables et chaises permettant le travail individuel des candidats.
    • Conformité : locaux équipés aux normes de sécurité et de prévention.
    • (source : plateau technique p.3 Locaux — Mise en situation professionnelle)
  • Local fermé — entretien technique
    • Description : un local fermé équipé au minimum d'une table, trois chaises et d'un tableau.
    • Contrainte : ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
    • (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien technique)
  • Local fermé — entretien final
    • Description : un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises. Un local équipé d'un tableau.
    • Contrainte : ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
    • (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien final)

Analyse MEG à partir des référentiels publiés par l'AFPA. Toute erreur ou omission reste possible ; la source officielle à jour est sur France Compétences et sur la banque AFPA.

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Mohamed MEG — MEG Business 360
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Informations clés sur le titre RNCP38746

CaractéristiqueValeur
Code RNCPRNCP38746
Niveau de qualificationNiveau 4
CertificateurMinistère du Travail (France)
RépertoireRNCP
ApprentissageAutorisé
Code NSF232p : Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre
Code(s) ROMEF1202 : Direction de chantier du BTP, F1703 : Maçonnerie, F1701 : Construction en béton
Formacode22294 : Conduite chantier BTP, 22354 : Bâtiment gros oeuvre
Échéance de l'enregistrement21 octobre 2029

Voies d'accès au titre professionnel

  • Formation initiale (en centre de formation agréé)
  • Formation continue (salariés, demandeurs d'emploi)
  • Contrat d'apprentissage (autorisé pour ce titre)
  • Contrat de professionnalisation
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • Candidature libre auprès d'un centre habilité

Sources officielles et références

OrganismeLien officiel
France CompétencesFiche officielle
Ministère du TravailInfo titres pro
Service PublicVAE
LégifranceCode du travail (formation)
Mon Compte FormationCPF

Qui peut délivrer le titre RNCP38746 ?

  • Organismes de formation déclarés (NDA actif)
  • Centres de formation d'apprentis (CFA)
  • Établissements publics de formation
  • Entreprises qualifiées via leur service formation interne
  • Centres habilités par le certificateur sur la fiche RNCP38746

Pourquoi passer par MEG Business 360 ?

  1. Diagnostic préalable d'éligibilité de votre structure
  2. Dossier d'habilitation centre évaluateur clé en main
  3. Rédaction programme + référentiel + outils d'évaluation
  4. Accompagnement audit initial par le certificateur
  5. Suivi post-habilitation (renouvellement, audits de surveillance)

Questions fréquentes sur le titre RNCP38746

Qu'est-ce que le titre professionnel TP - Chef d'équipe gros œuvre (RNCP38746) ?

Le titre professionnel TP - Chef d'équipe gros œuvre (RNCP38746) est une certification de Niveau 4 enregistrée par France Compétences, délivrée par le Ministère du Travail. Elle atteste de compétences directement opérationnelles sur le marché du travail.

Comment obtenir le titre RNCP38746 ?

L'obtention se fait par la voie de la formation (initiale, continue, apprentissage), de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou par un parcours mixte. L'évaluation finale est organisée par un centre habilité et validée par un jury de professionnels.

À qui s'adresse ce titre RNCP38746 ?

Ce titre s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une qualification reconnue dans le secteur BTP. Il convient aux salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, apprentis et candidats VAE. L'apprentissage est autorisé.

Quels sont les débouchés du titre RNCP38746 ?

Les diplômés accèdent à des postes directement opérationnels. Les codes ROME associés (F1202 : Direction de chantier du BTP, F1703 : Maçonnerie, F1701 : Construction en béton) détaillent les métiers cibles sur France Travail.

Mon organisme peut-il faire passer le titre RNCP38746 ?

Oui, à condition d'être habilité par le certificateur. MEG Business 360 accompagne les organismes de formation et CFA dans la demande d'habilitation auprès du certificateur (DRIEETS/DDETS pour les Titres Pro du Ministère du Travail).

Mohamed — MEG Business 360

Équipe MEG Business 360

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