TP Chef de chantier gros œuvre (RNCP38721)
Cette fiche s'adresse aux organismes de formation, CFA et centres qui souhaitent être habilités centre évaluateur pour organiser les sessions d'examen du titre Chef de chantier gros œuvre. Elle n'est pas destinée aux candidats particuliers.
MEG Business 360 est un cabinet d'accompagnement indépendant. Nous ne sommes ni le certificateur ni le propriétaire du titre — celui-ci appartient au MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION.
- Pour OF, CFA et centres évaluateurs
- Habilitation DREETS via Démarches Simplifiées
- Dossier technique conforme au plateau officiel
- Accompagnement MEG Business 360 de A à Z
Comment MEG Business 360 vous accompagne sur le titre RNCP38721
Sous réserve que vous respectiez les prérequis officiels listés plus bas.
Création des temps de formation
Programmes, dérouleurs pédagogiques, modalités d'évaluation alignées sur le référentiel d'évaluation RNCP38721. Livrables Qualiopi + EDOF.
Habilitation centre évaluateur
Dossier DREETS / DRIEETS complet pour le titre TP - Chef de chantier gros œuvre : plateau technique, planning de session, photos légendées.
Habiliter votre centre sur RNCP38721
Liste exhaustive des moyens exigés par les référentiels officiels pour être habilité centre évaluateur sur le titre TP - Chef de chantier gros œuvre. Extraction verbatim des sources.
Moyens humains
3 personnes minimum à mobiliser : membres de jury, 1 responsable de session et 1 surveillant.
- Membres du jury
- Rôle : présents pendant l'entretien technique et l'entretien final.
- Rôle : présents pendant toute la durée du CCP Manager les équipes de production gros œuvre (mise en situation professionnelle de 30 minutes).
- Rôle : conduire les entretiens techniques de chaque CCP (15 minutes par CCP).
- Rôle : conduire l'entretien final du titre (20 minutes).
- (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.8)
- Durée totale de présence du jury : 00 h 50 min par candidat (titre)
- Entretien technique : 00 h 30 min.
- Entretien final : 00 h 20 min.
- Dont CCP Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre : jury présent 00 h 15 min (entretien technique uniquement).
- Dont CCP Superviser les travaux du gros œuvre : jury présent 00 h 15 min (entretien technique uniquement).
- Dont CCP Manager les équipes de production gros œuvre : jury présent 00 h 30 min (mise en situation professionnelle, jury présent pendant toute la durée de la session CCP).
- (source : référentiel d'évaluation §4.1 p.8 p.14 p.16 p.18)
- Responsable de session (1 personne)
- Doit prévoir un temps supplémentaire d'intervention du jury pour la prise de connaissance de l'épreuve et des dossiers candidats ainsi que la prise en compte des temps de correction et de délibération.
- (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.8)
- Surveillant (1 personne)
- Les candidats réalisent la mise en situation professionnelle en présence d'un surveillant.
- (source : référentiel d'évaluation §5 p.9)
- Conditions particulières de composition du jury
- Sans objet.
- (source : référentiel d'évaluation §4.3 p.8)
Moyens techniques
5 ressources à prévoir par candidat : poste de travail, outillages, équipements informatiques.
- Table de travail candidat
- Description : table de travail suffisamment grande pour y déplier des plans de format A3 et accueillir un poste informatique, et une chaise.
- Quantité : 1.
- Candidats par ressource en simultané : 1.
- (source : plateau technique p.4 Ressources — Postes de travail)
- Lot fournitures scolaires
- Contenu : une calculette.
- Contenu : un triple décimètre.
- Contenu : une gomme.
- Contenu : un ensemble de crayons de couleur.
- Quantité : 1.
- Candidats par ressource en simultané : 1.
- (source : plateau technique p.4 Ressources — Outils / Outillages)
- Tableau mural avec feutres couleur et effaceur, ou tableau papier
- Quantité : 1.
- Candidats par ressource en simultané : 20.
- (source : plateau technique p.4 Ressources — Outils / Outillages)
- Micro-ordinateur
- Description : équipé des logiciels Word, Excel et lecteur PDF, vérifié en bon état de fonctionnement, vidé de tout fichier de travail.
- Quantité : 1.
- Candidats par ressource en simultané : 1.
- (source : plateau technique p.4 Ressources — Équipements)
- Imprimante (A3 et A4, NB et Couleur)
- Quantité : 1.
- Candidats par ressource en simultané : 20.
- (source : plateau technique p.4 Ressources — Équipements)
Moyens matériels
3 types de locaux distincts à prévoir, tous équipés aux normes de sécurité et de prévention.
- Salle 1 — mise en situation professionnelle
- Description : salle(s) suffisamment éclairée(s) et équipée(s) de tables et chaises permettant le travail individuel des candidats.
- Conformité : locaux équipés aux normes de sécurité et de prévention.
- (source : plateau technique p.3 Locaux — Mise en situation professionnelle)
- Local fermé — entretien technique
- Description : un local fermé équipé au minimum d'une table, trois chaises et d'un tableau.
- Contrainte : ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
- (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien technique)
- Local fermé — entretien final
- Description : un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises. Un local équipé d'un tableau.
- Contrainte : ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
- (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien final)
Analyse MEG à partir des référentiels publiés par l'AFPA. Toute erreur ou omission reste possible ; la source officielle à jour est sur France Compétences et sur la banque AFPA.
Vous êtes un OF, CFA ou centre évaluateur ?
Nous créons vos temps de formation et vous accompagnons sur votre demande d'habilitation centre évaluateur. Discutons de votre projet.

Ils nous ont fait confiance
Fondée par Mohamed, la société MEG Business 360 s’appuie sur plusieurs années d’accompagnement marketing et commercial d’organismes de formation et d’entreprises. Découvrez tous leurs avis TrustPilot en ligne.
Un travail très qualitatif, et efficace ! Avec leurs équipes, les échanges sont super fluides et rapide.\nNous avons eu aucune difficulté à travailler avec eux. Au contraire, c'était un plaisir.
Mohamed Lawali
Équipe très professionnel. Je vous les recommande à 100%
Mohamed Sesay
Une expérience et un professionnalisme remarquable! Avec une réel rapidité dans le travail, surtout une proximité et un accompagnement complet dans l'obtention de la certification.\n\nHonnêtement, plus que satisfait!
Mohamed Lawali
Plusieurs annees de collaboration. Professionnalisme irreprochable. Un veritable partenaire sur qui compter les yeux fermes.
Salimou Sidibe
Mohamed nous a accompagnes sur nos campagnes de generation de leads. Je recommande les yeux fermes.
Philippe Reynaud
Bug resolu tres rapidement et efficacement. Service de qualite.
Amy Tall
Un travail très qualitatif, et efficace ! Avec leurs équipes, les échanges sont super fluides et rapide.\nNous avons eu aucune difficulté à travailler avec eux. Au contraire, c'était un plaisir.
Mohamed Lawali
Équipe très professionnel. Je vous les recommande à 100%
Mohamed Sesay
Une expérience et un professionnalisme remarquable! Avec une réel rapidité dans le travail, surtout une proximité et un accompagnement complet dans l'obtention de la certification.\n\nHonnêtement, plus que satisfait!
Mohamed Lawali
Plusieurs annees de collaboration. Professionnalisme irreprochable. Un veritable partenaire sur qui compter les yeux fermes.
Salimou Sidibe
Mohamed nous a accompagnes sur nos campagnes de generation de leads. Je recommande les yeux fermes.
Philippe Reynaud
Bug resolu tres rapidement et efficacement. Service de qualite.
Amy Tall
Un travail très qualitatif, et efficace ! Avec leurs équipes, les échanges sont super fluides et rapide.\nNous avons eu aucune difficulté à travailler avec eux. Au contraire, c'était un plaisir.
Mohamed Lawali
Équipe très professionnel. Je vous les recommande à 100%
Mohamed Sesay
Une expérience et un professionnalisme remarquable! Avec une réel rapidité dans le travail, surtout une proximité et un accompagnement complet dans l'obtention de la certification.\n\nHonnêtement, plus que satisfait!
Mohamed Lawali
Plusieurs annees de collaboration. Professionnalisme irreprochable. Un veritable partenaire sur qui compter les yeux fermes.
Salimou Sidibe
Mohamed nous a accompagnes sur nos campagnes de generation de leads. Je recommande les yeux fermes.
Philippe Reynaud
Bug resolu tres rapidement et efficacement. Service de qualite.
Amy Tall
Rejoignez notre newsletter
Restez informés sur notre actualité. Votre vie privée compte pour nous. On ne partage jamais vos infos, et vous pouvez vous désabonner quand vous le souhaitez.
Informations clés sur le titre RNCP38721
| Caractéristique | Valeur |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP38721 |
| Niveau de qualification | Niveau 5 |
| Certificateur | Ministère du Travail (France) |
| Répertoire | RNCP |
| Apprentissage | Autorisé |
| Code NSF | 232p : Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre |
| Code(s) ROME | F1202 : Direction de chantier du BTP |
| Formacode | 22294 : Conduite chantier BTP, 22354 : Bâtiment gros oeuvre |
| Échéance de l'enregistrement | 20 avril 2029 |
Voies d'accès au titre professionnel
- Formation initiale (en centre de formation agréé)
- Formation continue (salariés, demandeurs d'emploi)
- Contrat d'apprentissage (autorisé pour ce titre)
- Contrat de professionnalisation
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Candidature libre auprès d'un centre habilité
Sources officielles et références
| Organisme | Lien officiel |
|---|---|
| France Compétences | Fiche officielle |
| Ministère du Travail | Info titres pro |
| Service Public | VAE |
| Légifrance | Code du travail (formation) |
| Mon Compte Formation | CPF |
Qui peut délivrer le titre RNCP38721 ?
- Organismes de formation déclarés (NDA actif)
- Centres de formation d'apprentis (CFA)
- Établissements publics de formation
- Entreprises qualifiées via leur service formation interne
- Centres habilités par le certificateur sur la fiche RNCP38721
Pourquoi passer par MEG Business 360 ?
- Diagnostic préalable d'éligibilité de votre structure
- Dossier d'habilitation centre évaluateur clé en main
- Rédaction programme + référentiel + outils d'évaluation
- Accompagnement audit initial par le certificateur
- Suivi post-habilitation (renouvellement, audits de surveillance)
Questions fréquentes sur le titre RNCP38721
Qu'est-ce que le titre professionnel TP - Chef de chantier gros œuvre (RNCP38721) ?
Le titre professionnel TP - Chef de chantier gros œuvre (RNCP38721) est une certification de Niveau 5 enregistrée par France Compétences, délivrée par le Ministère du Travail. Elle atteste de compétences directement opérationnelles sur le marché du travail.
Comment obtenir le titre RNCP38721 ?
L'obtention se fait par la voie de la formation (initiale, continue, apprentissage), de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou par un parcours mixte. L'évaluation finale est organisée par un centre habilité et validée par un jury de professionnels.
À qui s'adresse ce titre RNCP38721 ?
Ce titre s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une qualification reconnue dans le secteur BTP. Il convient aux salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, apprentis et candidats VAE. L'apprentissage est autorisé.
Quels sont les débouchés du titre RNCP38721 ?
Les diplômés accèdent à des postes directement opérationnels. Les codes ROME associés (F1202 : Direction de chantier du BTP) détaillent les métiers cibles sur France Travail.
Mon organisme peut-il faire passer le titre RNCP38721 ?
Oui, à condition d'être habilité par le certificateur. MEG Business 360 accompagne les organismes de formation et CFA dans la demande d'habilitation auprès du certificateur (DRIEETS/DDETS pour les Titres Pro du Ministère du Travail).
