TP Médiateur social accès aux droits et services (RNCP36241)

2 personnes minimum à mobiliser : membres de jury et 1 comédien(ne) ; durée totale de présence du jury : 02 h 20 min par candidat.

• Membres du jury
  • Durée totale de présence : 02 h 20 min par candidat.
  • Le jury fait tirer au sort la situation professionnelle au candidat avant son passage.
  • Pendant la mise en situation professionnelle (00 h 20 min de jeu de rôle), le jury observe en retrait sans intervenir ; il observe un seul candidat à la fois.
  • Le jury est absent pendant les 10 minutes de préparation de l'analyse par le candidat.
  • Le jury prend connaissance des 3 productions écrites du candidat avant le questionnement à partir de productions.
  • Présents pour l'entretien technique (00 h 50 min) et le questionnement à partir de productions (00 h 50 min).
  • Présents pour l'entretien final (00 h 20 min), y compris le temps d'échange sur le dossier professionnel.
  • Le responsable de session doit prévoir un temps supplémentaire d'intervention du jury pour la prise de connaissance de l'épreuve et des dossiers candidats ainsi que la prise en compte des temps de correction et de délibération.
  • (source : référentiel d'évaluation §4.1 §4.2 p.10-11)
• Comédien(ne)
  • Un(e) comédien(ne) qui a travaillé les techniques de l'improvisation et qui est en capacité d'avoir un jeu réaliste et réactif par rapport au candidat, tient le rôle d'usager ou de client.
  • Candidats par ressource en simultané : 1.
  • (source : plateau technique p.4 Postes de travail)
• Conditions particulières de composition du jury
  • Sans objet.
  • (source : référentiel d'évaluation §4.3 p.11)

Ressources minimales pour la certification MSADS : comédien(ne), papier et stylo, tableau blanc ou papier et feutres.

• Comédien(ne) — mise en situation professionnelle
  • Quantité : 1.
  • Un(e) comédien(ne) qui a travaillé les techniques de l'improvisation et qui est en capacité d'avoir un jeu réaliste et réactif par rapport au candidat, tient le rôle d'usager ou de client.
  • Candidats par ressource en simultané : 1.
  • (source : plateau technique p.4 Postes de travail)
• Papier et stylo
  • Quantité : 1.
  • Papier et stylo.
  • Candidats par ressource en simultané : 1.
  • (source : plateau technique p.4 Postes de travail)
• Tableau blanc ou papier et feutres
  • Quantité : 1.
  • Tableau blanc ou papier et feutres.
  • Candidats par ressource en simultané : 1.
  • (source : plateau technique p.4 Postes de travail)

4 types de locaux requis : salle pour la MSP (jeu de rôle + préparation analyse), local fermé pour l'entretien technique, local fermé pour le questionnement à partir de productions, local fermé pour l'entretien final.

• Salle — mise en situation professionnelle
  • Une salle dont la disposition permet au candidat de conduire sa prestation de médiation et au jury d'observer en retrait.
  • Un local équipé d'une table et d'une chaise pour permettre au candidat de préparer l'analyse de sa pratique.
  • Locaux équipés aux normes de sécurité et de prévention.
  • Le local doit être isolé et fermé afin de permettre au candidat de préparer l'entretien technique dans le respect de la confidentialité des épreuves.
  • (source : plateau technique p.3 Locaux — Mise en situation professionnelle)
• Local fermé — entretien technique
  • Un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises.
  • (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien technique)
• Local fermé — questionnement à partir de productions
  • Un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises.
  • (source : plateau technique p.3 Locaux — Questionnement à partir de productions)
• Local fermé — entretien final
  • Un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises.
  • Ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
  • (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien final)