RNCPGestionRNCP38575
Certifié par MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION·Apprentissage ✓

TP Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP38575)

Cette fiche s'adresse aux organismes de formation, CFA et centres qui souhaitent être habilités centre évaluateur pour organiser les sessions d'examen du titre Responsable de petite ou moyenne structure. Elle n'est pas destinée aux candidats particuliers.

MEG Business 360 est un cabinet d'accompagnement indépendant. Nous ne sommes ni le certificateur ni le propriétaire du titre — celui-ci appartient au MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION.

  • Pour OF, CFA et centres évaluateurs
  • Habilitation DREETS via Démarches Simplifiées
  • Dossier technique conforme au plateau officiel
  • Accompagnement MEG Business 360 de A à Z
Pour les organismes de formation et CFA

Comment MEG Business 360 vous accompagne sur le titre RNCP38575

Sous réserve que vous respectiez les prérequis officiels listés plus bas.

Création des temps de formation

Programmes, dérouleurs pédagogiques, modalités d'évaluation alignées sur le référentiel d'évaluation RNCP38575. Livrables Qualiopi + EDOF.

Habilitation centre évaluateur

Dossier DREETS / DRIEETS complet pour le titre TP - Responsable de petite ou moyenne structure : plateau technique, planning de session, photos légendées.

Moyens officiels — référentiels d'évaluation

Habiliter votre centre sur RNCP38575

Liste exhaustive des moyens exigés par les référentiels officiels pour être habilité centre évaluateur sur le titre TP - Responsable de petite ou moyenne structure. Extraction verbatim des sources.

Moyens humains

2 personnes minimum à mobiliser : membres de jury et 1 responsable de session. Pas de surveillant.

  • Membres du jury
    • Rôle : prendre connaissance du dossier de projet du candidat avant la présentation, en dehors de sa présence.
    • Rôle : assister à la présentation orale sans intervenir.
    • Rôle : présents pour le déroulement de la présentation du projet.
    • Rôle : présents pour le déroulement de l'entretien technique.
    • Rôle : présents pour le déroulement de l'entretien final.
    • Le jury dispose d'un ordinateur lors de l'entretien technique.
    • Pour l'entretien final, un guide est proposé au jury. L'entretien final est décorrélé de l'entretien technique.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.11)
  • Durée totale de présence du jury : 01 h 35 min par candidat
    • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 45 min.
    • Entretien technique : 00 h 30 min.
    • Entretien final : 00 h 20 min.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.1 p.10)
  • Responsable de session (1 personne)
    • Doit prévoir un temps supplémentaire d'intervention du jury pour la prise de connaissance de l'épreuve et des dossiers candidats ainsi que la prise en compte des temps de correction et de délibération.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.2 p.11)
  • Surveillant
    • Sans objet.
    • (source : référentiel d'évaluation §5 p.11)
  • Conditions particulières de composition du jury
    • Sans objet.
    • (source : référentiel d'évaluation §4.3 p.11)

Moyens techniques

5 ressources à prévoir par candidat : poste de travail numérique, dispositif de projection et supports numériques jury.

  • Poste de travail candidat
    • Description : le plan de travail doit être d'une surface suffisante pour disposer d'une unité centrale (micro-ordinateur de bureau, ordinateur portable, etc.), d'un grand écran (au moins 22 pouces ou 55,88 centimètres) ou de deux écrans, d'un clavier avec pavé numérique, une souris, et permettre l'étude confortable des documents de travail (format A3).
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • Observation : les candidats présentent l'épreuve individuellement.
    • (source : plateau technique p.4 Ressources — Postes de travail)
  • Outils numériques courants
    • Description : le poste de travail dispose d'outils numériques courants (traitement de texte, tableur, présentation diaporama, lecteur de PDF, lecteur audio...).
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • (source : plateau technique p.4 Ressources — Postes de travail)
  • Dispositif de projection depuis le poste informatique du candidat
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • (source : plateau technique p.4 Ressources — Postes de travail)
  • Écran de projection
    • Quantité : 1.
    • Candidats par ressource en simultané : 1.
    • (source : plateau technique p.4 Ressources — Postes de travail)
  • Supports numériques jury (lot de 2)
    • Description : pour assurer la mission des membres du jury, un support numérique est à prévoir avec les travaux réalisés par les candidats. Le second est à conserver.
    • Quantité : 2.
    • Candidats par ressource en simultané : 16.
    • Observation : la durée de conservation des informations est fonction de la réglementation applicable. Le support numérique n'est en aucun cas à la disposition des candidats.
    • (source : plateau technique p.4 Ressources — Autres)

Moyens matériels

3 types de locaux distincts à prévoir, tous équipés aux normes de sécurité et de prévention.

  • Salle 1 — présentation d'un projet réalisé en amont de la session
    • Description : une salle en capacité d'accueillir le candidat inscrit à la session d'examen.
    • Description : un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises.
    • Le candidat dispose d'un poste de travail connecté à un projecteur et d'un écran de projection.
    • Conformité : locaux équipés aux normes de sécurité et de prévention.
    • (source : plateau technique p.3 Locaux — Présentation d'un projet réalisé en amont de la session)
  • Local fermé — entretien technique
    • Description : un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises.
    • Le jury dispose d'un ordinateur.
    • Contrainte : ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
    • (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien technique)
  • Local fermé — entretien final
    • Description : un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises.
    • Contrainte : ce local doit garantir la qualité et la confidentialité des échanges.
    • (source : plateau technique p.3 Locaux — Entretien final)

Analyse MEG à partir des référentiels publiés par l'AFPA. Toute erreur ou omission reste possible ; la source officielle à jour est sur France Compétences et sur la banque AFPA.

Vous êtes un OF, CFA ou centre évaluateur ?

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Mohamed MEG — MEG Business 360
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Informations clés sur le titre RNCP38575

CaractéristiqueValeur
Code RNCPRNCP38575
Niveau de qualificationNiveau 5
CertificateurMinistère du Travail (France)
RépertoireRNCP
ApprentissageAutorisé
Code NSF310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Code(s) ROMEM1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode32094 : Gestion PME PMI, 13175 : Économie sociale, 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
Échéance de l'enregistrement08 février 2029

Voies d'accès au titre professionnel

  • Formation initiale (en centre de formation agréé)
  • Formation continue (salariés, demandeurs d'emploi)
  • Contrat d'apprentissage (autorisé pour ce titre)
  • Contrat de professionnalisation
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • Candidature libre auprès d'un centre habilité

Sources officielles et références

OrganismeLien officiel
France CompétencesFiche officielle
Ministère du TravailInfo titres pro
Service PublicVAE
LégifranceCode du travail (formation)
Mon Compte FormationCPF

Qui peut délivrer le titre RNCP38575 ?

  • Organismes de formation déclarés (NDA actif)
  • Centres de formation d'apprentis (CFA)
  • Établissements publics de formation
  • Entreprises qualifiées via leur service formation interne
  • Centres habilités par le certificateur sur la fiche RNCP38575

Pourquoi passer par MEG Business 360 ?

  1. Diagnostic préalable d'éligibilité de votre structure
  2. Dossier d'habilitation centre évaluateur clé en main
  3. Rédaction programme + référentiel + outils d'évaluation
  4. Accompagnement audit initial par le certificateur
  5. Suivi post-habilitation (renouvellement, audits de surveillance)

Questions fréquentes sur le titre RNCP38575

Qu'est-ce que le titre professionnel TP - Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP38575) ?

Le titre professionnel TP - Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP38575) est une certification de Niveau 5 enregistrée par France Compétences, délivrée par le Ministère du Travail. Elle atteste de compétences directement opérationnelles sur le marché du travail.

Comment obtenir le titre RNCP38575 ?

L'obtention se fait par la voie de la formation (initiale, continue, apprentissage), de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou par un parcours mixte. L'évaluation finale est organisée par un centre habilité et validée par un jury de professionnels.

À qui s'adresse ce titre RNCP38575 ?

Ce titre s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une qualification reconnue dans le secteur Gestion. Il convient aux salariés en reconversion, demandeurs d'emploi, apprentis et candidats VAE. L'apprentissage est autorisé.

Quels sont les débouchés du titre RNCP38575 ?

Les diplômés accèdent à des postes directement opérationnels. Les codes ROME associés (M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise) détaillent les métiers cibles sur France Travail.

Mon organisme peut-il faire passer le titre RNCP38575 ?

Oui, à condition d'être habilité par le certificateur. MEG Business 360 accompagne les organismes de formation et CFA dans la demande d'habilitation auprès du certificateur (DRIEETS/DDETS pour les Titres Pro du Ministère du Travail).

Mohamed — MEG Business 360

Équipe MEG Business 360

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