Créer une formation RS certifiante
Une formation structurée autour d’une certification RS existante, prête à être animée ou intégrée dans votre environnement.
- Référentiel RS traduit en objectifs pédagogiques
- Programme, ressources et évaluations structurés
- Livraison dans le format convenu
Nous sélectionnons chaque projet. Envoyez votre demande et planifiez votre appel.
Création de votre formation RS de A à Z
Cadrage de la certification RS
Référentiel visé
Certification correctement cadrée
La certification, le public et les contraintes sont définis avant la création, à partir du référentiel et des livrables attendus.
Le référentiel, le public, les prérequis et les contraintes connues sont relus pour éviter un parcours déconnecté des compétences visées.
Identification de la certification et de ses compétences
Définition du public et des prérequis
Cadrage du format et des livrables attendus
Cette première étape fixe une base claire avant toute création.
Programme et progression
Objectifs et modules
Objectif 1
compétenceSéquence
contenuModalité
duréeÉvaluation
preuveProgramme aligné RS
Le programme organise les modules, les séquences et la progression selon les objectifs et le référentiel sélectionné.
Le programme relie les objectifs pédagogiques, les modules, les durées, les méthodes et les évaluations prévues.
Découpage en modules et séquences
Objectifs pédagogiques observables
Durées et modalités adaptées au public
Le parcours devient lisible pour les formateurs comme pour les apprenants.
Ressources pédagogiques
Supports pédagogiques
Support cours
Exercice
Cas pratique
Annexes
Ressources exploitables
Les contenus théoriques, pratiques et activités sont créés pour la formation. Des ressources métier existantes peuvent les enrichir, sans être obligatoires.
La création s’appuie sur le référentiel et les objectifs validés. Les supports métier déjà disponibles sont facultatifs et peuvent enrichir les ressources produites.
Supports de cours et trames utiles
Exercices, activités et mises en situation
Organisation des ressources par séquence
La production vidéo et les traductions restent hors périmètre sauf mention contraire au devis. L’absence de supports métier existants n’exclut pas la création des contenus prévus.
Évaluations des compétences
Preuves de compétence
Évaluation plus défendable
Quiz, cas pratiques, critères et évaluations permettent de vérifier les compétences visées par le référentiel.
Les modalités d’évaluation sont structurées selon les attendus connus du référentiel et les situations professionnelles du secteur.
Quiz et exercices de vérification
Cas pratiques ou mises en situation
Critères et éléments de preuve attendus
Les exigences du certificateur restent prioritaires s’il demande des ajustements.
Livraison de la formation
Base prête à exploiter
Programme
finalisé
Ressources
livrées
Points à valider
listés
Dossier formation réutilisable
La formation est livrée sur une plateforme gratuite jusqu’à 5 stagiaires actifs, ou en format EMBED pour une autre plateforme compatible.
Les fichiers sont contrôlés puis livrés au format convenu : documents, Web, SCORM ou ressources prêtes à intégrer.
Dossier final organisé par module
Exports prévus dans l’offre
Corrections de cohérence dans le périmètre validé
Le délai dépend du volume et des contenus à produire ; il est confirmé lors du cadrage.
Passez du référentiel RS à une formation prête à être dispensée
La certification définit les compétences attendues. La prestation transforme ces exigences en un parcours pédagogique exploitable, sans créer la certification ni garantir l’habilitation du certificateur.
Respecter les compétences visées
Chaque objectif et chaque évaluation sont reliés aux attendus de la certification RS identifiée.
Disposer d’un vrai programme
Modules, séquences, durées et modalités sont organisés dans une progression facile à suivre.
Former avec des supports utiles
Les ressources et activités sont créées à partir du référentiel. Des contenus métier existants peuvent les enrichir, sans être obligatoires.
Évaluer les compétences
Quiz, exercices, cas pratiques et critères permettent de vérifier les acquis du parcours.
Référentiel visé
Certification correctement cadrée
Respecter les compétences visées
Chaque objectif et chaque évaluation sont reliés aux attendus de la certification RS identifiée.
Certification RSRSRéférentiel visé
Fiche RSsélectionnéeCompétencesanalyséesPublic cibledéfiniContrainteslistéesCertification correctement cadrée
Disposer d’un vrai programme
Modules, séquences, durées et modalités sont organisés dans une progression facile à suivre.
Programme RSprogrammeObjectifs et modules
1Objectif 1
compétence2Séquence
contenu3Modalité
durée4Évaluation
preuveProgramme aligné RS
Former avec des supports utiles
Les ressources et activités sont créées à partir du référentiel. Des contenus métier existants peuvent les enrichir, sans être obligatoires.
RessourcessupportsSupports pédagogiques
rédigéSupport cours
prévuExercice
lié RSCas pratique
classéesAnnexes
Ressources exploitables
Évaluer les compétences
Quiz, exercices, cas pratiques et critères permettent de vérifier les acquis du parcours.
Évaluations RSévaluationPreuves de compétence
Grille critériéepréparéeMise en situationcadréeJury / correcteurà préciserTraçabilitéprévueÉvaluation plus défendable
Résumé de l’accompagnement
Cadrage RS
Certification, public, prérequis et périmètre pédagogique définis.Programme complet
Modules, objectifs, séquences, durées et modalités organisés.Ressources pédagogiques
Supports et activités créés pour la formation ; ressources métier existantes facultatives.Évaluations
Quiz, exercices et critères alignés sur les compétences visées.Dossier final
Formation livrée dans le format convenu au devis.Ils nous ont fait confiance
Plusieurs clients nous ont fait et continuent de nous faire confiance, notamment pour la création de leur société, leur déclaration d’activité, leur certification Qualiopi ou leurs financements.
On publie régulièrement leurs projets dans nos réalisations. Leurs avis Trustpilot sont également accessibles en ligne.
J’ai était accompagné par eux pour un centre de formation il sont très professionnel Un service au top
clini forma
Merci à meg buisness grâce à vous on a obtenu EDOF. KD FORMATIONS vous remercie pour votre sérieux et votre implication.
Boubacar Diaby
Grâce à l’accompagnement de Mohamed, j’ai pu obtenir mon référencement EDOF. Toujours disponible, réactif et de bon conseil tout au long du processus. Merci pour votre professionnalisme et votre accompagnement. Je recommande.
Azad Lestang
Accompagnement clair et précis sur les conditions d'éligibilité, toujours disponible et réactif. Je recommande.
Lml
Très bonne expérience avec MEG Business 360. Équipe réactive, explications claires. Je recommande.
Azouh
Depuis 5 ans, un accompagnement de proximité et des supports de qualité. Merci pour l'aide dans la création de mes centres de formation et leur labellisation EDOF.
Alexandre Murat
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clini forma
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Boubacar Diaby
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Alexandre Murat
Parlons de votre future formation RS
Nous sélectionnons les projets que nous accompagnons. Présentez-nous votre besoin pour « Créer une formation RS certifiante » : si nous pouvons vous accompagner, notre équipe vous présente la tarification au créneau choisi.
Questions fréquentes
Cette prestation crée-t-elle une nouvelle certification RS ?
L’habilitation du certificateur est-elle incluse ?
Quels contenus dois-je transmettre ?
La formation peut-elle être livrée pour un LMS ?
Combien de temps faut-il prévoir ?
Comment suivre la création et transmettre mes validations ?
En savoir plus sur cette prestation
Informations clés sur cette prestation
| Caractéristique | Valeur |
|---|---|
| Sujet | Créer une formation RS certifiante |
| Public | Organismes de formation, CFA, entrepreneurs |
| Cadre réglementaire | France Compétences + Ministère du Travail |
| Éligibilité financement | Variable selon prestation |
Comment se déroule la prestation ?
- Diagnostic initial gratuit de votre situation
- Proposition détaillée alignée à vos objectifs
- Livraison par étapes avec validation à chaque jalon
- Formation de vos équipes aux outils et process
- Vérification des points de conformité Qualiopi / France Compétences
- Accompagnement post-livraison pour assurer la pérennité
Pour aller plus loin : ressources externes
Ces organismes publient des contenus de référence sur ce sujet. Ils ne sont pas affiliés à MEG Business 360 et ces ressources ne sont pas les nôtres, elles sont citées pour vous permettre d'approfondir directement à la source.
| Organisme | Lien officiel |
|---|---|
| France Compétences | Répertoire national des certifications |
| Ministère du Travail | Formation professionnelle |
| Service Public | Droits à la formation |
| Légifrance | Code du travail (formation) |
| Mon Compte Formation | CPF |
Pourquoi faire confiance à MEG Business 360 ?
- Entreprise de conseil fondée en avril 2025 par Mohamed MEG
- Expérience terrain auprès d'organismes de formation et CFA
- Méthode documentée sur les accompagnements conformité
- Équipe pluridisciplinaire (juristes, pédagogues, marketing)
- Accompagnement coordonné : stratégie, production, suivi et transfert de compétences
